Coaching Teambuilding Supervision

Mit einem beruflichen Problem besser umgehen können

Supervision

Jeder Teilnehmende erhält abwechselnd Raum, sich einzubringen und für sich zu lernen.

Supervision begleitet Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres privaten, beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns. Ziel ist die Verbesserung der Zusammenarbeit von Gruppen im Hinblick auf bestimmte Projekte oder Ziele.

Gruppensupervision: Es stehen eher persönliches Verhalten und die zugrundeliegenden Werte, Erfahrungen, Gedanken und Gefühle im Vordergrund. Jeder Teilnehmende erhält abwechselnd Raum, sich einzubringen und für sich zu lernen.

Die Gruppe dient jeweils als Spiegel und als Sparringpartner. Sie befasst sich mit dem Miteinander, der Zusammenarbeit, gemeinsamen Zielen, Prozessen, Strukturen und Kultur. Ziel ist ein gemeinsames Lernen, Synergie und Lösungen. Persönliche Themen werden nur soweit behandelt, als sie den gemeinsamen Prozess in besonderem Maße hindern oder fördern.

Themen können Werte und Normen, Persönlichkeitsmerkmale, Gefühle, Gedanken und Verhalten, persönliche Entwicklung sein, aber auch Ziele und Strategien, Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation, Schnittstellen und Synergien, Rollenerwartungen und Rollenverhalten, Aufbau- und Ablauforganisation, Macht und Verantwortung, Entscheidungsprozesse, Information und Dokumentation, Qualitätsmanagement, Rolle von Berufsanfängern, Einführung und Integration neuer Mitarbeiter, Führung, Nachbarschaftliche Beziehungen, Beziehungen zu Interessengruppen, Zusammenarbeit mit dem Träger.

Im Rahmen eines persönlichen Vorgesprächs werde ich zielorientiert auf Themen eingehen und anschließend werden wir das gemeinsame Vorgehen weiter abstimmen.